كوننا نعمل في مجال تنافسي و سوق مزدحم .احتجنا في هنقرستيشن أن نتطور بشكل سريع وتم ذلك عن طريق استقطاب مهندسين أكفاء. بإستخدام upskillable استطعنا الحصول على موظفين متميزين في وقت قياسي.
اطلقنا مؤخراً برنامج التدريب في المهنة وتضمن عدد عالي جدا من المُتقدمين. فقمنا بالاستعانة بـ upskillable لتقييم ما يقارب من 1000 مُتقدم في اقل من اسبوع.
رغبنا في توظيف حديثي التخرج من الجامعات في مدينه جديدة لم يسبق لنا العمل فيها.فقامت upskillable بتزويدنا بمرشحين مختلفين و استطعنا الحصول على العديد من المهندسين الموهوبين.
|
فضي ٣٧٥٠ رس |
ذهبي ١١٢٥٠ رس |
بلاتينيوم ١٨٧٥٠ رس |
||
|---|---|---|---|---|
| فترة استبدال المرشح | ٦ شهور | ١٢ شهر | ١٢ شهر | |
| المدة الزمنية المتوقعة | ١-٦ أسابيع | ١-١٢ أسابيع | مستمر | |
| مستوى تعقيد الدور الوظيفي | منخفض | متوسط | مرتفع | |
| تخصيص مستشار توظيف و محلل للدور الوظيفي | ||||
| تحديد وفرز كفاءات المرشح | ||||
| الوصول إلى بوابة التقييم الافتراضي | ||||
| المقابلات المجدولة | ||||
| قائمة المرشحين و النشر المجاني للوظائف | ||||
| النشر على مواقع التوظيف المتميزة | ١ | ٢ | ||
| لجنة مقابلات المرشحين والتقييم النفسي | ||||
| استقطاب الكفاءات المتميزة | ||||
| مناقشة الراتب | ||||
| ابدأ الآن | ابدأ الآن | ابدأ الآن | ||
