نحن نساعد الشركات في إيجاد وتوظيف أفضل المرشحين خلال مدة قصيرة قد تستغرق عشرين يوم او اقل

لدينا القدرة على اختيار المرشح الملائم بسرعة و كفاءة

Upskillable هو الحل الأمثل للشركات التي تعاني من كثرة المُتقدمين
1000 applicants apply, 100 pass candidate pre-screening, 10 have a great job fit score, 5 are short listed for interview

كيف يعمل upskillable

  •  
    سيقوم upskillable بمراجعة متطلبات الوظيفة المطروحة من قِبلك
  •  
    ثم نقوم بتصنيف و فرز المرشحين للتأكد من ملائمتهم للدور الوظيفي
  •  
    يخضع المرشحين لتقييم دقيق يحدد درجة التوافق الوظيفي
  •  
    ثم نقوم بالترتيب معك لمقابلة أفضل المرشحين
  •  
    لتتمكن من اختيار انسبهم للوظيفة المطروحة

خطط التوظيف في upskilable مصممه وفقاً لاحتياجاتك

  • 20 يوم وقت إنجاز العمل  
  • من 1 الى 3 سنوات خبرة المرشح  
  • توفير مستشار توظيف  
  • الإعلان عن الوظائف متضمن وصف الوظيفة  
  • فرز مبدئي للمرشحين  
  • تقييم الشخصية و المعرفة و المهارات  
  • حالة الطلب الوظيفي  
  • لوح نتائج التقييم  
  • تقرير الشخصية للمرشحين المختارين  
  • 30 يوم وقت إنجاز العمل  
  • أكثر من 3 سنوات خبرة المرشح  
  • توفير مستشار توظيف  
  • الإعلان عن الوظائف متضمن وصف الوظيفة  
  • فرز مبدئي للمرشحين  
  • تقييم الشخصية و المعرفة و المهارات  
  • حالة الطلب الوظيفي  
  • لوح نتائج التقييم  
  • تقرير الشخصية للمرشحين المختارين  
  • الاعلان عن الوظائف على Bayt.com و LinkedIn  
  • متابعة المرشح  
  • مقابلة المرشحين المؤهلين  
  • جدولة مواعيد المقابلات مع قسم الموارد البشرية  
  • 60 يوم وقت إنجاز العمل  
  • غير مشمول خبرة المرشح  
  • توفير مستشار توظيف  
  • الإعلان عن الوظائف متضمن وصف الوظيفة  
  • فرز مبدئي للمرشحين  
  • تقييم الشخصية و المعرفة و المهارات  
  • حالة الطلب الوظيفي  
  • لوح نتائج التقييم  
  • تقرير الشخصية للمرشحين المختارين  
  • الاعلان عن الوظائف على Bayt.com و LinkedIn  
  • متابعة المرشح  
  • مقابلة المرشحين المؤهلين  
  • جدولة مواعيد المقابلات مع قسم الموارد البشرية  
  • البحث عن أصحاب المهارات والخبرات المتخصصة  
  • مراجعة التوصيات الخاصة بالمرشحين  
  • مناقشة الراتب  

خطط التوظيف في upskilable مصممه وفقاً لاحتياجاتك

  • وقت إنجاز العمل  
  • خبرة المرشح  
  • توفير مستشار توظيف  
  • الإعلان عن الوظائف متضمن وصف الوظيفة  
  • فرز مبدئي للمرشحين  
  • تقييم الشخصية و المعرفة و المهارات  
  • حالة الطلب الوظيفي  
  • لوح نتائج التقييم  
  • تقرير الشخصية للمرشحين المختارين  
  • الاعلان عن الوظائف على Bayt.com و LinkedIn  
  • متابعة المرشح  
  • مقابلة المرشحين المؤهلين  
  • جدولة مواعيد المقابلات مع قسم الموارد البشرية  
  • البحث عن أصحاب المهارات والخبرات المتخصصة  
  • مراجعة التوصيات الخاصة بالمرشحين  
  • مناقشة الراتب  

نحن نعمل مع المنشآت التي يعتمد نجاحها على إيجاد المواهب الاستثنائية

kpmg Station Logo
al-khaleej Station Logo
Hunger Station Logo
Waseel Station Logo
upm Logo
Bunyan Logo
Mega Logo

ابدأ بالعمل معنا